Biographieforschung: Analyse der Berufslaufbahn von by Imke Haack

By Imke Haack

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4. Das Laufbahnmuster der multiplen Veränderungen: Häufiger Berufs- und Beschäftigungswechsel. Es erfolgt weder Stabilisierung noch Etablierung. Biographische Faktoren, die den Berufsverlauf beeinflussen, sind nach Super (1981) 1. demographische Daten 2. sozialisationsbedingte Einflüsse (Herkunftsfamilie, Schule, Kultur, Epoche) und ökonomische Determinanten (zum Beispiel Arbeitsmarkt) 3. biographische Einflüsse (Persönlichkeit, Motivation) 4. zufällige Ereignisse. 3. Spezielle Forschungsgegenstände zur Berufslaufbahn Im folgenden soll noch auf einige spezielle Forschungsgegenstände zum Thema Berufslaufbahn näher eingegangen werden.

Ziele und Bedürfnisse sind genau festgelegt und definiert. Für die Beziehung zwischen Bedürfnissen und Zufriedenheit wird ein einfaches lineares Modell angenommen. Grundsätzlich wird davon ausgegangen, daß, wenn alle wichtigen Bedürfnisse befriedigt werden, auch eine hohe Arbeitszufriedenheit besteht. Schwachpunkt dieser Theorien ist das Voraussetzen allgemeingültiger Standards und die Vernachlässigung subjektiver Aspekte. 1. Die Zweifaktorentheorie von Herzberg (1957) Diese Theorie bezieht sich im weiteren Sinne auf die Arbeitsmotivation insgesamt.

Zentrale, interviewspezifische Kategorien werden dann im 6. Schritt aus der Paraphrasierung herausgefiltert. Die 2. Auswertungsphase beginnt im 1. Schritt mit der Synopsis. Hierbei wird eine Übersichtstabelle erstellt, bei der in den Zeilen die Interviews durchnummeriert und in den Spalten die zentralen Kategorien eingetragen werden. Nun wird in den Feldern vermerkt, ob eine Kategorie in einem bestimmten Interview genannt wurde oder nicht. So wird überschaubar, welche Kategorien in mehreren Interviews vorkommen.

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