Power: A New Social Analysis (Routledge Classics) by Bertrand Russell

By Bertrand Russell

The main to human nature that Marx present in wealth and Freud in intercourse, Bertrand Russell unearths in strength. strength, he argues, is man's final objective, and is, in its many guises, the one most crucial aspect within the improvement of any society. Writting within the overdue Nineteen Thirties while Europe used to be being torn aside by means of extremist ideologies and the realm used to be close to warfare, Russell got down to chanced on a 'new science' to make feel of the disturbing occasions of the day and clarify those who could stick to.

The outcome used to be Power, a striking booklet that Russell considered as the most very important of his lengthy occupation. Countering the totalitarian wish to dominate, Russell exhibits how political enlightenment and human realizing may end up in peace - his e-book is a passionate demand independence of brain and a party of the instinctive pleasure of human lifestyles.

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163. 83 Zur Entwicklung des Unternehmens tragen auch Investitionen in die Qualifikation des Personals oder die Mitarbeiterbindung bei. Insofern gehören Investitionen in das Humankapital zu den weiteren, in § 248 Abs. 2 Satz 2 HGB nicht näher bezeichneten, nicht aktivierungsfähigen immateriellen Vermögensgegenständen. Falls Humankapital von einem Unternehmen dagegen durch eine Akquisition entgeltlich erworben wird, würde dieser Wert prinzipiell nicht mehr dem Aktivierungsverbot des § 248 Abs. 84 Der Akquisiteur müsste das Humankapital daher – auch im Fall der vorherigen Selbsterstellung durch das akquirierte Unternehmen – entsprechend des Vollständigkeitsgebots des § 246 Abs.

Im dritten Unterabschnitt des Kapitels wird schließlich der Bezugsrahmen für die empirische Analyse aufgespannt. Zu diesem Zweck erfolgt zunächst eine Aufarbeitung des Forschungsfelds Be- Gang der Untersuchung 7 havioral Accounting, in welches sich die vorliegende Arbeit thematisch einordnen lässt. Ausgehend von dieser theoretischen Bezugsbasis erfolgt anschließend die Erarbeitung eines integrierten Judgment and Decision Making (JDM)-Forschungsansatzes, welcher das grundlegende Konzept für die Erarbeitung des Forschungsdesigns darstellt.

1999), S. /BECHTEL, R. (2006), S. 116. 20 Humankapital und Humankapitalberichterstattung SKANDIA unterteilt seine immateriellen Werte in die beiden Hauptbereiche „Humankapital“ und „Strukturkapital“. 52 Alle übrigen immateriellen Werte werden zunächst dem Strukturkapital zugeordnet. Da die hierin enthaltenen Werte jedoch stark heterogen sind, wird eine weitere Unterteilung des Strukturkapitals in Kunden- und Organisationskapital vorgenommen. Auf der nächsten Unterstufe wird das Organisationskapital wiederum in Innovations- und Prozesskapital aufgespalten.

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